Страничка практикующего психотерапевта

Психологическая помощь в Краснодаре

Лечение тревожных и депрессивных расстройств

Личные и семейные проблемы

Неврозы и психосоматические расстройства

Кризисные и стрессовые состояния

Психотерапевт Павел Еремеев

О мотивации реальной и декларируемой

В беседах с обратившимся на прием человеком довольно много обсуждаем вопросы реальной, истинной мотивации.

В каком проценте случаев мы делаем что-то, стремимся к чему-то неосознанно? Даже сами не можем себе отдавать отчета, насколько часто. Ведь мы в нашем сознательном выборе, в наших сознательно выстраиваемых и формулируемых целях бываем настолько инертны, подвержены влиянию стереотипов, простых, избитых истин. Следуем тем идеалам и ценностям, которым следует большинство, хотя за две тысячи лет до нас уже было сказано: "Входите тесными вратами". Но внутри нас все равно живет какой-то скрытый праведник, внутренний дирижер, перед которым не соврешь, не сфальшивишь, которого не удастся обмануть сладкоголосой ложью того, "как принято у людей". И иногда он, как будто бы, сам решает взять инициативу на себя.

Вот и в беседе мы, как раз, обсуждали пример одной женщины, которая, уже будучи хозяйкой собственного небольшого дела, предприятия, переосмысливала свой опыт наемного работника. Она вспоминала о том, что очень тяжело переживала собственное увольнение с одного очень теплого насиженного местечка. Спустя почти год после увольнения, она все еще не нашла новой работы и продолжала вести бесконечные внутренние споры с призраками ее гонителей. В ходе совместной работы над ее проблемой высянилось, что в течение полугода перед своим увольнением она всем своим поведением, поступками провоцировала руководство на этот шаг. Вела себя довольно резко,постоянно спорила с начальством, зачастую, по самым мелким и незначащим поводам. Естественно, сама она этого не осознавала, но по сути она бессознательно порвала с этим коллективом еще за полгода до увольнения. Она бессознательно приянла это решение, но на уровне разума, логики не готова была его принять под давлением возможных рисков. Как только она это осознала, она сразу смогла почувствовать себя более свободной. И позднее, когда дела ее пошли в гору, она говорила об этом уже так: "Я где-то в глубине души, внутри себя ощущала, что способна на нечто большее, чем просто быть наемным работником на том предприятии. И это чувство внутри не находило покоя, оно толкало меня на всевозможные поступки и действия, которые в последующем привели к увольнению. Формально, меня уволили. Но я понимаю сейчас, что сама этого хотела. И если бы этого не случилось, я не так и не достигла бы, возможно, того, что имею сейчас"

Оставьте комментарий!

Комментарий будет опубликован после проверки

Вы можете войти под своим логином или зарегистрироваться на сайте.

(обязательно)